Offre d'emploi pour un Ingénieur Logiciel

Offre d'emploi d'un Ingénieur Logiciel

Titre du poste

Ingénieur Logiciel

Pour vous aider :
✅ Le titre du poste doit être clair et refléter le rôle, c’est la 1er chose que voient les candidats
✅ Doit correspondre aux mots clés recherchés par les candidats dans les moteurs de recherches et job boards.
🚫 Evitez les titres trop spécifiques à votre organisation interne.

Description de l'entreprise

Cette partie est spécifique à votre activité, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.

Pour vous aider, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :

✅ Votre mission
✅ Les produits et/ou services qui servent cette mission
✅ La typologie et le nombre de clients
✅ Vos objectifs moyens et longs termes chiffrés
✅ Tout autre projet ambitieux (expansion géographique, nouvelles verticales, etc.)

💡 Bonus: Intégrez du contenu engageant comme des photos, vidéos, podcasts du PDG, ou tout autre élément illustrant votre vision et vos ambitions.

Résumé du poste

L'ingénieur logiciel est essentiel pour garantir le développement de solutions logicielles de haute qualité qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise. En tant que membre de l'équipe de développement, vous participerez à la conception, au codage, et à la maintenance des applications tout en collaborant étroitement avec d'autres départements pour assurer une intégration fluide des systèmes.

Pour compléter cette section, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :
✅ Une phrase claire et concise pour décrire le rôle
✅ Sa position dans l’organigramme
✅ Le périmètre de responsabilité incluant (si c’est le cas) la taille de l’équipe à diriger
✅ Un ou deux objectifs précis et long terme du poste

Responsabilités Clés

• Développer des fonctionnalités logicielles selon les spécifications.
• Collaborer avec les équipes de conception pour créer des interfaces utilisateur intuitives.
• Tester et déboguer les applications pour assurer une performance optimale.
• Participer à l'amélioration continue des processus de développement.
• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux parties prenantes.

Compétences & Qualitifications

🎓 Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Certifications en développement logiciel sont un plus.

💪 Expérience de 3 à 5 ans dans le développement logiciel est généralement requise.

🎯 Principaux Hard Skills

• Programmation en Java, Python ou C++
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données
• Expérience avec les méthodologies Agile
• Maîtrise des outils de gestion de version
• Connaissance des principes de sécurité informatique

🙂 Principaux Soft Skills

• Communication efficace
• Travail d'équipe
• Adaptabilité
• Résolution de problèmes

Conditions & Avantages

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici ce qu’on peut y retrouver :
✅ Type de contrat : CDI, CDD, Freelance, etc.
✅ Localisation du poste : Ville + avantages offerts par la localisation
✅ Rythme de travail : télétravail, présentiel ou hybride (idéalement indiquez le rythme)
✅ Salaire : Libre à vous de proposer une fourchette ou de ne pas le spécifier.
✅ Avantages : Listez ce que vous avez à offrir dans les domaines de la santé, du bien-être, des congés parentaux ou encore des forfaits mobilité.

💡 Conseil : Les conditions de travail font partie des critères les plus importants pour les candidats lors d’une embauche. La transparence et l’honnêteté sont de vigueur.

Déroulement des entretiens

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici un déroulé type :
1️⃣ Echange de préqualification avec (Nom du Recruteur), notre (Titre du Recruteur) - 30 min
2️⃣ Entretien avec (Nom du Hiring Manager “HM”), notre (Rôle du HM) - 45 min
3️⃣ Use case avec (Nom du HM), notre (Rôle du HM) - 1 h en présentiel
4️⃣ Fit Culturel avec (Nom du Manager du HM), notre (Rôle du Manager) - 30 min en présentiel
5️⃣ Rencontre avec l’équipe (Nom de l’équipe du HM) - en présentiel
6️⃣ Prise de références