Offre d'emploi pour un Spécialiste des Comptes Fournisseurs

Offre d'emploi d'un Spécialiste des Comptes Fournisseurs

Titre du poste

Spécialiste des Comptes Fournisseurs

Pour vous aider :
✅ Le titre du poste doit être clair et refléter le rôle, c’est la 1er chose que voient les candidats
✅ Doit correspondre aux mots clés recherchés par les candidats dans les moteurs de recherches et job boards.
🚫 Evitez les titres trop spécifiques à votre organisation interne.

Description de l'entreprise

Cette partie est spécifique à votre activité, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.

Pour vous aider, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :

✅ Votre mission
✅ Les produits et/ou services qui servent cette mission
✅ La typologie et le nombre de clients
✅ Vos objectifs moyens et longs termes chiffrés
✅ Tout autre projet ambitieux (expansion géographique, nouvelles verticales, etc.)

💡 Bonus: Intégrez du contenu engageant comme des photos, vidéos, podcasts du PDG, ou tout autre élément illustrant votre vision et vos ambitions.

Résumé du poste

En tant que Spécialiste des Comptes Fournisseurs, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la précision et de l'efficacité des opérations financières de notre entreprise. Vous serez responsable du traitement des factures, de la gestion des paiements et de la résolution des litiges avec les fournisseurs, contribuant ainsi à la stabilité financière et à la satisfaction des partenaires commerciaux.

Pour compléter cette section, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :
✅ Une phrase claire et concise pour décrire le rôle
✅ Sa position dans l’organigramme
✅ Le périmètre de responsabilité incluant (si c’est le cas) la taille de l’équipe à diriger
✅ Un ou deux objectifs précis et long terme du poste

Responsabilités Clés

• Vérifier et traiter les factures des fournisseurs en temps opportun.
• Gérer les paiements conformément aux politiques de l'entreprise.
• Réconcilier les comptes fournisseurs pour assurer l'exactitude des enregistrements.
• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre tout désaccord ou problème.
• Assurer la conformité avec les politiques internes et les régulations fiscales.
• Préparer des rapports financiers détaillés sur les comptes fournisseurs.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus comptables.

Compétences & Qualitifications

🎓 Licence en Comptabilité, Finance, ou domaine connexe. Une certification en comptabilité (type DCG) est un plus.

💪 Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité fournisseurs.

🎯 Principaux Hard Skills

• Maîtrise des logiciels comptables
• Compétences avancées en Excel
• Connaissance des normes comptables
• Capacité à analyser les données financières

🙂 Principaux Soft Skills

• Communication efficace
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité

Conditions & Avantages

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici ce qu’on peut y retrouver :
✅ Type de contrat : CDI, CDD, Freelance, etc.
✅ Localisation du poste : Ville + avantages offerts par la localisation
✅ Rythme de travail : télétravail, présentiel ou hybride (idéalement indiquez le rythme)
✅ Salaire : Libre à vous de proposer une fourchette ou de ne pas le spécifier.
✅ Avantages : Listez ce que vous avez à offrir dans les domaines de la santé, du bien-être, des congés parentaux ou encore des forfaits mobilité.

💡 Conseil : Les conditions de travail font partie des critères les plus importants pour les candidats lors d’une embauche. La transparence et l’honnêteté sont de vigueur.

Déroulement des entretiens

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici un déroulé type :
1️⃣ Echange de préqualification avec (Nom du Recruteur), notre (Titre du Recruteur) - 30 min
2️⃣ Entretien avec (Nom du Hiring Manager “HM”), notre (Rôle du HM) - 45 min
3️⃣ Use case avec (Nom du HM), notre (Rôle du HM) - 1 h en présentiel
4️⃣ Fit Culturel avec (Nom du Manager du HM), notre (Rôle du Manager) - 30 min en présentiel
5️⃣ Rencontre avec l’équipe (Nom de l’équipe du HM) - en présentiel
6️⃣ Prise de références