Offre d'emploi pour un Superviseur d’Entrepôt

Offre d'emploi d'un Superviseur d’Entrepôt

Titre du poste

Superviseur d’Entrepôt

Pour vous aider :
✅ Le titre du poste doit être clair et refléter le rôle, c’est la 1er chose que voient les candidats
✅ Doit correspondre aux mots clés recherchés par les candidats dans les moteurs de recherches et job boards.
🚫 Evitez les titres trop spécifiques à votre organisation interne.

Description de l'entreprise

Cette partie est spécifique à votre activité, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.

Pour vous aider, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :

✅ Votre mission
✅ Les produits et/ou services qui servent cette mission
✅ La typologie et le nombre de clients
✅ Vos objectifs moyens et longs termes chiffrés
✅ Tout autre projet ambitieux (expansion géographique, nouvelles verticales, etc.)

💡 Bonus: Intégrez du contenu engageant comme des photos, vidéos, podcasts du PDG, ou tout autre élément illustrant votre vision et vos ambitions.

Résumé du poste

En tant que superviseur d'entrepôt, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion efficace des opérations logistiques de notre entreprise. Vous serez responsable de la supervision des activités quotidiennes de l'entrepôt, garantissant la sécurité, l'efficacité et la satisfaction des clients.

Pour compléter cette section, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :
✅ Une phrase claire et concise pour décrire le rôle
✅ Sa position dans l’organigramme
✅ Le périmètre de responsabilité incluant (si c’est le cas) la taille de l’équipe à diriger
✅ Un ou deux objectifs précis et long terme du poste

Responsabilités Clés

• Coordonner les opérations de réception, de stockage et d'expédition.
• Former et superviser une équipe de travailleurs d'entrepôt.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
• Optimiser l'utilisation de l'espace et l'organisation des stocks.
• Gérer l'inventaire et garantir la précision des données.
• Collaborer avec les équipes de transport pour optimiser les livraisons.
• Rédiger des rapports d'activité et de performance.
• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels.

Compétences & Qualitifications

🎓 Diplôme en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe préféré.

💪 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en logistique ou gestion d'entrepôt.

🎯 Principaux Hard Skills

• Utilisation des systèmes WMS
• Connaissance des procédures de sécurité
• Compétences en analyse de données
• Capacité à utiliser un chariot élévateur
• Gestion de l'inventaire
• Planification logistique

🙂 Principaux Soft Skills

• Leadership
• Communication
• Résolution de conflits
• Gestion du temps

Conditions & Avantages

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici ce qu’on peut y retrouver :
✅ Type de contrat : CDI, CDD, Freelance, etc.
✅ Localisation du poste : Ville + avantages offerts par la localisation
✅ Rythme de travail : télétravail, présentiel ou hybride (idéalement indiquez le rythme)
✅ Salaire : Libre à vous de proposer une fourchette ou de ne pas le spécifier.
✅ Avantages : Listez ce que vous avez à offrir dans les domaines de la santé, du bien-être, des congés parentaux ou encore des forfaits mobilité.

💡 Conseil : Les conditions de travail font partie des critères les plus importants pour les candidats lors d’une embauche. La transparence et l’honnêteté sont de vigueur.

Déroulement des entretiens

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici un déroulé type :
1️⃣ Echange de préqualification avec (Nom du Recruteur), notre (Titre du Recruteur) - 30 min
2️⃣ Entretien avec (Nom du Hiring Manager “HM”), notre (Rôle du HM) - 45 min
3️⃣ Use case avec (Nom du HM), notre (Rôle du HM) - 1 h en présentiel
4️⃣ Fit Culturel avec (Nom du Manager du HM), notre (Rôle du Manager) - 30 min en présentiel
5️⃣ Rencontre avec l’équipe (Nom de l’équipe du HM) - en présentiel
6️⃣ Prise de références