Offre d'emploi pour un Vendeur en Magasin

Offre d'emploi d'un Vendeur en Magasin

Titre du poste

Vendeur en Magasin

Pour vous aider :
✅ Le titre du poste doit être clair et refléter le rôle, c’est la 1er chose que voient les candidats
✅ Doit correspondre aux mots clés recherchés par les candidats dans les moteurs de recherches et job boards.
🚫 Evitez les titres trop spécifiques à votre organisation interne.

Description de l'entreprise

Cette partie est spécifique à votre activité, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.

Pour vous aider, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :

✅ Votre mission
✅ Les produits et/ou services qui servent cette mission
✅ La typologie et le nombre de clients
✅ Vos objectifs moyens et longs termes chiffrés
✅ Tout autre projet ambitieux (expansion géographique, nouvelles verticales, etc.)

💡 Bonus: Intégrez du contenu engageant comme des photos, vidéos, podcasts du PDG, ou tout autre élément illustrant votre vision et vos ambitions.

Résumé du poste

En tant que vendeur en magasin, vous jouerez un rôle essentiel dans l'expérience client en offrant un service de qualité et en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer la satisfaction des clients et la bonne gestion des produits.

Pour compléter cette section, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :
✅ Une phrase claire et concise pour décrire le rôle
✅ Sa position dans l’organigramme
✅ Le périmètre de responsabilité incluant (si c’est le cas) la taille de l’équipe à diriger
✅ Un ou deux objectifs précis et long terme du poste

Responsabilités Clés

• Accueillir chaleureusement les clients dès leur entrée dans le magasin.
• Fournir des conseils et des informations détaillées sur les produits.
• Gérer les transactions de vente de manière efficace et précise.
• Assurer la mise en rayon et le réassortiment régulier des produits.
• Participer aux inventaires périodiques et à la gestion des stocks.
• Maintenir un espace de vente propre et esthétiquement agréable.
• Traiter les retours et les réclamations avec professionnalisme.
• Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.

Compétences & Qualitifications

🎓 Diplôme de niveau Bac ou équivalent, avec une préférence pour une formation en commerce ou vente.

💪 Une expérience de 1 à 3 ans dans la vente au détail est généralement attendue.

🎯 Principaux Hard Skills

• Maîtrise des outils de caisse
• Connaissance des techniques de vente
• Gestion des stocks
• Compétences informatiques de base
• Connaissance des produits
• Capacité à gérer les réclamations clients

🙂 Principaux Soft Skills

• Empathie
• Patience
• Proactivité
• Adaptabilité

Conditions & Avantages

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici ce qu’on peut y retrouver :
✅ Type de contrat : CDI, CDD, Freelance, etc.
✅ Localisation du poste : Ville + avantages offerts par la localisation
✅ Rythme de travail : télétravail, présentiel ou hybride (idéalement indiquez le rythme)
✅ Salaire : Libre à vous de proposer une fourchette ou de ne pas le spécifier.
✅ Avantages : Listez ce que vous avez à offrir dans les domaines de la santé, du bien-être, des congés parentaux ou encore des forfaits mobilité.

💡 Conseil : Les conditions de travail font partie des critères les plus importants pour les candidats lors d’une embauche. La transparence et l’honnêteté sont de vigueur.

Déroulement des entretiens

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici un déroulé type :
1️⃣ Echange de préqualification avec (Nom du Recruteur), notre (Titre du Recruteur) - 30 min
2️⃣ Entretien avec (Nom du Hiring Manager “HM”), notre (Rôle du HM) - 45 min
3️⃣ Use case avec (Nom du HM), notre (Rôle du HM) - 1 h en présentiel
4️⃣ Fit Culturel avec (Nom du Manager du HM), notre (Rôle du Manager) - 30 min en présentiel
5️⃣ Rencontre avec l’équipe (Nom de l’équipe du HM) - en présentiel
6️⃣ Prise de références