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Recruter est un vrai casse-tête quand on manque de temps et de moyens.
Votre assistant au sourcing, comment ça marche ?
Ils parlent de leur l’expérience.
Cela faisait des semaines qu'on cherchait un Account Manager Europe. Trop de candidatures hors sujet, pas assez de temps pour sourcer. Leur approche nous a permis de gagner un temps fou. Ils ont rapidement compris notre besoin et les profils étaient vraiment qualifiés.
Josef E.
CTO Chez Hylight
Trouver un bon ingénieur systèmes embarqués est un vrai défi. Je ne voulais pas passer par un cabinet classique ni y passer mes journées. Leur méthode hybride (IA + humain) est redoutable : profils pertinents, séquences bien ficelées, entretiens calés sans friction. J’ai trouvé la bonne personne, sans me disperser.
Emilie H.
HRPB chez Resilience Care
L’équipe m’a mâché tout le travail : ils ont identifié les bons profils, pris contact, booké les entretiens dans mon agenda. Résultat : on a trouvé notre CTO en 3 semaines. Efficace, net, sans perdre mon temps et mon argent.
Guillaume R.
CEO chez Luciole Energies
Un prix fixe, clair et abordable.
Pas de variable au succès.
Sourcing
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We're developing a suite of six tools—some are already available, while others are in beta testing. For those still in beta, you can easily join the waitlist for an exclusive early access opportunity.If you have uncover specific needs, feel free to reach out to us!
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