Offre d'emploi pour un Responsable du Développement Commercial

Offre d'emploi d'un Responsable du Développement Commercial

Titre du poste

Responsable du Développement Commercial

Pour vous aider :
✅ Le titre du poste doit être clair et refléter le rôle, c’est la 1er chose que voient les candidats
✅ Doit correspondre aux mots clés recherchés par les candidats dans les moteurs de recherches et job boards.
🚫 Evitez les titres trop spécifiques à votre organisation interne.

Description de l'entreprise

Cette partie est spécifique à votre activité, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.

Pour vous aider, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :

✅ Votre mission
✅ Les produits et/ou services qui servent cette mission
✅ La typologie et le nombre de clients
✅ Vos objectifs moyens et longs termes chiffrés
✅ Tout autre projet ambitieux (expansion géographique, nouvelles verticales, etc.)

💡 Bonus: Intégrez du contenu engageant comme des photos, vidéos, podcasts du PDG, ou tout autre élément illustrant votre vision et vos ambitions.

Résumé du poste

En tant que Responsable du Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de marché et en développant des stratégies pour augmenter nos ventes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et de vente pour atteindre nos objectifs de croissance ambitieux.

Pour compléter cette section, voici ce qu’il faut impérativement y retrouver :
✅ Une phrase claire et concise pour décrire le rôle
✅ Sa position dans l’organigramme
✅ Le périmètre de responsabilité incluant (si c’est le cas) la taille de l’équipe à diriger
✅ Un ou deux objectifs précis et long terme du poste

Responsabilités Clés

• Développer et exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Gérer et renforcer les relations avec les clients existants.
• Analyser les données de vente pour identifier les tendances et les opportunités.
• Collaborer avec le marketing pour aligner les initiatives de campagne.
• Préparer des prévisions de ventes et des rapports pour la direction.
• Former et encadrer l'équipe de vente pour améliorer les performances.

Compétences & Qualitifications

🎓 Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe. Un MBA est un atout.

💪 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des ventes.

🎯 Principaux Hard Skills

• Maîtrise des outils CRM
• Analyse des données
• Négociation
• Gestion de projet
• Connaissance du marché
• Stratégies de vente

🙂 Principaux Soft Skills

• Compétences interpersonnelles
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe

Conditions & Avantages

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici ce qu’on peut y retrouver :
✅ Type de contrat : CDI, CDD, Freelance, etc.
✅ Localisation du poste : Ville + avantages offerts par la localisation
✅ Rythme de travail : télétravail, présentiel ou hybride (idéalement indiquez le rythme)
✅ Salaire : Libre à vous de proposer une fourchette ou de ne pas le spécifier.
✅ Avantages : Listez ce que vous avez à offrir dans les domaines de la santé, du bien-être, des congés parentaux ou encore des forfaits mobilité.

💡 Conseil : Les conditions de travail font partie des critères les plus importants pour les candidats lors d’une embauche. La transparence et l’honnêteté sont de vigueur.

Déroulement des entretiens

Cette partie est spécifique à votre entreprise, nous ne pouvons pas vous donner de modèle prêt-à-l’emploi.
Pour vous aider, voici un déroulé type :
1️⃣ Echange de préqualification avec (Nom du Recruteur), notre (Titre du Recruteur) - 30 min
2️⃣ Entretien avec (Nom du Hiring Manager “HM”), notre (Rôle du HM) - 45 min
3️⃣ Use case avec (Nom du HM), notre (Rôle du HM) - 1 h en présentiel
4️⃣ Fit Culturel avec (Nom du Manager du HM), notre (Rôle du Manager) - 30 min en présentiel
5️⃣ Rencontre avec l’équipe (Nom de l’équipe du HM) - en présentiel
6️⃣ Prise de références